4月14日至15日，熠暉集團2022年一季度工作總結表彰大會在成都圓滿召開。集團領導、各項目部經理、部分副經理與集團公司全體員工100余人參加會議，合金事業部各子公司通過視頻方式參會。
集團董事長易熠在會上發表重要講話，總結了集團2022年一季度在疫情防控、生產管理、市場開發、創新工作等方面取得的成績，指出了當前工作存在的不足，安排部署了二季度工作，并重點就安全生產管理作了全面要求。他強調要在安全生產、創新工作、組織管理等方面全面提升。
一是要堅持安全導向，全面提升集團安全生產管理水平。扎實貫徹落實新《安全生產法》，建立安全責任新機制，筑牢安全生產防線，完善各項安全生產管理制度，提高制度執行力，打造安全生產管理工作閉環。
二是要堅持創新引領，持續打造創新型團隊和企業。以結果為導向，加快創新激勵機制相關方案的落地執行，各事業部、集團部門要進一步加強對子公司、項目部創新工作的指導和幫助，同時，將安全和創新兩大主題有機結合，探索創新安全管理新方法。
三是要堅持目標導向，確保二季度各項目標計劃達成。各事業部和管理部門要認真復核、優化二季度目標計劃，針對薄弱環節加強目標計劃完成情況對標檢查，同時圍繞安全和創新兩大主題，科學制定集團安全工作專項目標計劃，嚴格按照“五定”原則落實各項安全生產計劃工作，確保安全工作無盲點。
在分板塊總結會上，集團分管領導李保華、杜志民、彭貴才與董事長助理劉博霖就分管工作進行了總結匯報，各子公司（項目部）負責人、各業務部門負責人與集團各管理服務部門負責人分別進行了總結匯報。
會上，集團表彰了2022年一季度優秀團隊6個、優秀員工6名、創新獎1項。
安全是效益之本，創新為發展之源。沒有安全，企業將是無根之萍；失去創新，企業則是無源之水。面對復雜的外部環境和激烈的市場競爭，熠暉人將以安全為基礎，以創新為動力，全面提升管理水平，為全年目標的圓滿達成，繼續奮斗，勇往直前!
（人事行政部 張煌武）